feedback jeder art Fiebernde Gesellschaft

[Missgunbar]

Fiebernde Gesellschaft 

 

Den dumpf pochenden

Kopf

Schwer in die kaltfeuchten

Hände gestützt

Das laute Summen

in den Ohren

Zu ignorieren versucht

Den Kaffee

gegen den Schmerz 

wie Medizin

einnehmend

Sich aufs pfeifende Atmen

konzentriert

Die unterschwellig wabernde

Übelkeit

bekämpft

Um dann wieder 

einen weiteren Tag

Gegen alle Windmühlen des Alltags

Letztlich erfolglos anzukämpfen

 

Hamsterrad Advanced

 

Heute sind wir alle nicht mehr

krank

(hier gern ein verächtliches „Tse“ gedanklich aussprechen)

Denn wir wollen unseren Teil

beitragen

Unsere Pflicht

erfüllen

Unseren Wert

kennen

Zumindest im Ansatz 

 

Und hören dennoch von 

„Denen da oben“

Der Arbeitnehmer darf sich nicht mehr auf seiner Hängematte ausruhen 

Ja Himmel,

Wann werden wohl die ersten 

„Faulen Arbeitnehmer“

An ihrem Arbeitsplatz 

Zusammenbrechen

Weil sie

wieder einmal

krank

zur Arbeit erschienen sind

Aus Angst

Als faul bezeichnet zu werden

Wenn man sich

krank

meldet

 

„Leben“ sieht schon auch irgendwie anders aus, oder nicht?

 

Missgunbar, mit Corona (ja, gibt es auch noch) und heute endlich fieberfrei erwacht zu Hause bleibend. Basta. 

[Herbert Kaiser]

Guten Morgen @Missgunbar

 

Ja, in manchen Firmen kann man sich Kranksein nicht leisten, da winkt die Kündigung. Und Kopfschmerzen und Migräne werden oft gar nicht ernst genommen. Auch ein länger dauerndes Burnout eines Kollegen wurde ihm zum Verhängnis, seine Position wurde zwischenzeitlich neu besetzt. 

Es gab aber auch das Gegenteil, nämlich Kollegen, die gern blau machten am Montag. Ihre Erkrankung war vorgetäuscht. 

 

Ein breites Spektrum, auch für Chefs oft schwer einzuschätzen. 

 

GUTE BESSERUNG!!!

 

LG HERBERT 

[Missgunbar]

Lieber @Wannovius, Lieber @Herbert Kaiser, danke für eure Wünsche und eure Kommentare. Ja, es ist schwer, einzuschätzen, wer wirklich krank und wer gesund ist, man kann die Medaille wieder einmal von mehreren Seiten betrachten. 
Als Arbeitgeber kann man sich auch gern fragen, weshalb die Mitarbeiter „blau machen“ - manchmal kann es m Management liegen. Zufriedenheit am Arbeitsplatz führt in der Regel dazu, dass weniger blau gemacht wird. ☺️

Ich für meinen Fall bin dankbar und froh, wieder so weit denken zu können, dass ich schreiben konnte.😬

 

LG Missgunbar

 

P.S. Dank auch für den Like an @Donna

@J.W.Waldeck

@Jackybee